Systemisches COaching

Ihre Reise zu nachhaltiger Veränderung

Was verstehe ich unter systemischem Coaching und wie fließt das in meine Arbeit ein?

Systemisches Coaching ist ein ergebnisorientierter Prozess, der darauf abzielt, das volle Potenzial von Individuen und Organisationen zu entfalten. Es geht davon aus, dass Probleme und Herausforderungen nie isoliert betrachtet werden sollten, sondern immer in ihrem systemischen Kontext. Das bedeutet, dass nicht nur individuelle Fähigkeiten und Verhaltensweisen, sondern auch die Interaktionen und Beziehungen im Umfeld berücksichtigt werden.

Was ist das besondere an systemischem Coaching?

Diese Form des Coachings betrachtet das Anliegen des Coachees immer in Bezug zu den Systemen in denen er oder sie wirkt. Das kann zum Beispiel im Unternehmen, im Team oder auch in der Familie sein. Dabei wird der Blick also auf das große Ganze gerichtet und nicht die Fragestellung isoliert betrachtet.

Wie läuft ein Coaching ab, berätst du die Coachees oder gibst du konkrete Lösungsideen mit?

Nein, eigentlich stelle ich nur Fragen, die den oder die Coachee selbst auf die Lösung des Problems bringt. Jeder Mensch bringt schon seine oder ihre ganz eigenen Ressourcen mit. Diese gilt es zu erkennen, zu stärken und natürlich auch einzusetzen.

Ich schaue dabei nicht auf die Probleme, sondern versuche den Schwerpunkt auf die Entwicklung von Lösungen zu legen. Mir ist wichtig, gemeinsam realistische und umsetzbare Schritte zu definieren um die Ziele zu erreichen.