Beim Führungstraining Exklusiv handelt es sich um individuelles Online-Einzeltraining für eine Führungskraft, die in Kürze oder erst seit Kurzem disziplinarisch führt.
Erfolgreiches Führen lässt sich lernen und trainieren. Mit diesem Onlineseminar gehen Sie den ersten Schritt: Sie lernen Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und gewinnen Klarheit über Ihre neue Rolle. Sie erfahren, wie Sie kritische Gespräche gezielt gestalten und Aufgaben erfolgreich zu delegieren. Sie lernen, was Menschen wirklich motiviert und welchen Einfluss Ihre kommunikativen Fähigkeiten darauf haben. Sie erfahren außerdem, was ein Team ausmacht, wie Sie es zusammenführen und wie Sie gemeinsam erfolgreich sein können. So bekommen Sie Ihre Führungsaufgaben sicher in den Griff.
Mit intensivem fachlichem Input, Einzelarbeit, systemischen Beratungstechniken und Fallbearbeitung anhand konkreter Anliegen werden Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet oder vertiefen Ihre bereits bestehenden Kenntnisse.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit in Ihrer neuen Rolle.
- Sie kennen wichtige Führungstools und wissen sie effektiv einzusetzen.
- Sie erfahren, wie Sie individuell führen und sinnvoll delegieren.
- Durch wertschätzendes Feedback und klare Kommunikation sichern Sie sich das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.
- Sie erweitern Ihren Methodenkoffer bewährter Führungsinstrumente.Sie verstehen Mitarbeitergespräche als erfolgreiches Motivations- und Führungstool.
- Sie lernen, wie man Teams zu Höchstleistungen führt.
Inhalte Modul I
- Unterschiedliche Führungsstile sowie deren Auswirkungen auf Leistung und Motivation
- Führen in der Sandwichposition: innere Haltung und Erwartungen in der Führungsrolle
- Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten
- Ihre persönliche Antrittsrede
Inhalte Modul II
- Die Rolle der aktiven Kommunikation und des Zuhörens verstehen
- Delegieren, Ergebnisse sichern und Rückdelegation vermeiden
- Agile Ansätze der Delegation in die Führungsarbeit einfließen lassen
- Wertschätzendes und kritisches Feedback geben und annehmen
Inhalte Modul III
- Kommunikation als Schlüsselkompetenz für Ihren Führungserfolg
- Konfliktgespräche führen
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Individuelle Motivation verstehen
- Agile Ansätze der Mitarbeitermotivation in die Führungsarbeit einfließen lassen
Inhalte Modul IV
- Mitarbeiter und Teams fördern und entwickeln
- Voraussetzungen für die erfolgreiche Arbeit in Teams
- Teamrollen, Teamentwicklung und Teamphasen
- Ziele und deren Einfluss auf Ihr Führungsverhalten
Rahmenbedingungen
- Online-Einzeltraining.
- Sie erhalten Handouts, ein Skript und ein Teilnahmezertifikat.
- Vier Module mit einer Dauer von jeweils ca. drei Stunden.
- Es fallen keine Kosten für An-/Abreise, Übernachtung und Verpflegung an.
Buchen oder Fragen
Haben Sie Fragen oder möchten buchen? Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.